Da Lufthansa a Emirates: 15mila Assunzioni tra Hostess, Piloti e Tecnici
Il settore dell’aviazione sta vivendo una fase di ripresa significativa dopo le difficoltà causate dalla pandemia di COVID-19. Due dei principali attori globali, Lufthansa ed Emirates, hanno annunciato campagne di reclutamento che insieme offriranno 15.000 posti di lavoro. Questo articolo esplorerà le opportunità di carriera, le date degli open day e l’importanza di queste assunzioni nel contesto attuale.
Le Opportunità di Lavoro
Le assunzioni riguardano diverse figure professionali, tra cui:
- Hostess e Steward
- Piloti
- Personale tecnico e di terra
Queste posizioni non solo offrono un’opportunità di lavoro, ma anche la possibilità di entrare a far parte di aziende rinomate nel settore dell’aviazione. Lufthansa, ad esempio, è conosciuta per il suo impegno nella formazione continua del personale, mentre Emirates è famosa per il suo servizio clienti di alta qualità.
Le Date degli Open Day
Entrambe le compagnie aeree hanno programmato open day per facilitare il processo di reclutamento. Ecco un riepilogo delle date e delle modalità di partecipazione:
- Lufthansa: Gli open day si terranno in diverse città europee, con eventi programmati a partire da gennaio 2024. I candidati possono registrarsi online per partecipare.
- Emirates: Gli eventi di reclutamento si svolgeranno in varie località, tra cui Milano e Roma, con date fissate per febbraio e marzo 2024. Anche in questo caso, è possibile registrarsi tramite il sito ufficiale della compagnia.
Il Contesto del Settore Aereo
La domanda di viaggi aerei è in aumento, e le compagnie aeree stanno cercando di soddisfare questa crescente richiesta. Secondo l’International Air Transport Association (IATA), si prevede che il numero di passeggeri aerei raddoppierà entro il 2037, raggiungendo i 8,2 miliardi. Questo scenario richiede un aumento significativo del personale, rendendo le assunzioni di Lufthansa ed Emirates ancora più rilevanti.
Formazione e Sviluppo Professionale
Entrambe le compagnie aeree offrono programmi di formazione completi per i nuovi assunti. Ad esempio:
- Lufthansa: I nuovi membri del personale di bordo partecipano a un programma di formazione di sei settimane che include simulazioni di emergenza e corsi di servizio clienti.
- Emirates: La compagnia offre un programma di onboarding che include formazione pratica e teorica, con un focus particolare sulla cultura aziendale e sul servizio di alta qualità.
Il Futuro del Settore Aereo
Le assunzioni di Lufthansa ed Emirates non solo rappresentano un’opportunità per i candidati, ma segnano anche un passo importante verso la ripresa del settore aereo. Con l’aumento della domanda di viaggi aerei, è fondamentale che le compagnie aeree investano nel capitale umano per garantire un servizio di qualità e la sicurezza dei passeggeri.
Conclusione
In sintesi, le campagne di reclutamento di Lufthansa ed Emirates offrono un’opportunità unica per chi cerca lavoro nel settore dell’aviazione. Con 15.000 posti disponibili e open day programmati, i candidati hanno la possibilità di entrare a far parte di due delle compagnie aeree più prestigiose al mondo. La formazione e lo sviluppo professionale offerti da queste aziende rappresentano un valore aggiunto per chi desidera costruire una carriera nel settore aereo. Con la crescente domanda di viaggi aerei, il futuro sembra promettente per i professionisti del settore.
