Unes e Viaggiator Goloso: Job Days per Nuove Assunzioni
Il settore della grande distribuzione è in continua evoluzione e, per rimanere competitivi, è fondamentale investire nel capitale umano. Unes e il Viaggiator Goloso, due nomi di spicco nel panorama della distribuzione alimentare in Italia, hanno recentemente annunciato l’organizzazione di Job Days per reclutare nuovo personale. Questi eventi non solo mirano a soddisfare le esigenze di assunzione, ma anche a migliorare il servizio alla clientela, un aspetto cruciale per il successo di qualsiasi attività commerciale.
Il Ruolo dei Job Days
I Job Days rappresentano un’opportunità unica per i candidati in cerca di lavoro. Durante questi eventi, i partecipanti possono incontrare direttamente i rappresentanti delle aziende, presentare il proprio curriculum e partecipare a colloqui. Questo approccio diretto facilita il processo di assunzione e consente alle aziende di identificare rapidamente i talenti più adatti.
- Incontro diretto con i recruiter: I candidati possono interagire faccia a faccia con i responsabili delle assunzioni.
- Colloqui immediati: Possibilità di sostenere colloqui sul posto, riducendo i tempi di attesa.
- Informazioni dettagliate: I partecipanti possono ricevere informazioni dirette sulle posizioni aperte e sulla cultura aziendale.
Obiettivi di Assunzione
Unes e il Viaggiator Goloso hanno l’obiettivo di reclutare personale da inserire nei loro punti vendita. Questo non è solo un passo verso l’ampliamento del personale, ma un investimento strategico per migliorare l’esperienza del cliente. La qualità del servizio è un fattore determinante per la fidelizzazione della clientela e per il successo a lungo termine dell’azienda.
Perché Investire nel Servizio Clienti?
Il servizio clienti è un elemento chiave che può fare la differenza in un mercato altamente competitivo. Ecco alcuni motivi per cui Unes e il Viaggiator Goloso stanno puntando su questo aspetto:
- Fidelizzazione della clientela: Un servizio clienti eccellente porta a clienti soddisfatti e fedeli.
- Reputazione aziendale: Un buon servizio migliora l’immagine dell’azienda e attira nuovi clienti.
- Aumento delle vendite: Clienti soddisfatti tendono a spendere di più e a tornare più spesso.
Il Profilo dei Candidati Ideali
Per garantire un servizio di alta qualità, Unes e il Viaggiator Goloso cercano candidati con specifiche caratteristiche e competenze. Tra le qualità più ricercate ci sono:
- Orientamento al cliente: Capacità di comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.
- Capacità di lavorare in team: Collaborazione efficace con i colleghi per raggiungere obiettivi comuni.
- Flessibilità: Disponibilità a lavorare in orari variabili e ad adattarsi a situazioni diverse.
Statistiche e Successi Passati
Studi recenti hanno dimostrato che le aziende che investono nel servizio clienti vedono un aumento significativo della soddisfazione del cliente. Secondo un rapporto di Customer Service Institute, le aziende con un servizio clienti eccellente possono aumentare le loro vendite fino al 20%. Inoltre, il 70% dei clienti afferma che la qualità del servizio è un fattore decisivo nella loro scelta di un negozio.
Conclusione
I Job Days organizzati da Unes e il Viaggiator Goloso rappresentano un’importante iniziativa per attrarre e reclutare talenti nel settore della grande distribuzione. Investire nel personale non solo migliora il servizio alla clientela, ma contribuisce anche a costruire una reputazione solida e a garantire il successo a lungo termine dell’azienda. Con un focus sul servizio clienti e un processo di assunzione diretto e coinvolgente, queste aziende si pongono come modelli da seguire nel panorama della distribuzione alimentare in Italia.
